Employer Branding & Recruiting
Die smarte Lösung, sich junge Top-Talente zu sichern.
Greifen Sie auf eine Vielzahl engagierter Studierender zu. Bestens ausgebildet und kurz vor dem Abschluss.
Zugang zu Top-Talenten
Einzigartiger & großer Datenpool
Nachhaltige Interaktionen
Erschwingliche Bildung für alle
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Erweitern Sie Ihr Recruiting mit Rock your Thesis.
Exklusiver Zugang zur Zielgruppe
- Wir bieten exklusiven Zugang zu Top-Talenten und renommierten Tutoren, die bereit für die Arbeitswelt sind.
Präziser & umfassender Datenpool
- Wir erfassen eine Vielzahl an Daten wie z.B. Studienfach und Thesis-Thema für präzises Recruiting und Branding.
Nachhaltige & intensive Interaktionen
- Wir haben eine hohe Interaktion und machen Studierende zum richtigen Zeitpunkt auf Ihre Marke aufmerksam.
Erstklassige und erschwingliche Bildung
- Durch eine Partnerschaft mit uns stellen Sie sicher, dass jeder Studierende Zugang zu erstklassiger Bildung erhält.
Kontaktieren Sie uns jetzt
Sie erreichen uns über das untenstehende Formular oder per E-Mail.
Wir revolutionieren Employer Branding und Recruiting
Die 'Rock your Thesis'-Reise hat gerade erst begonnen, doch die Resonanz ist bereits beeindruckend. Partizipieren Sie von unserem Wachstum und nutzen Sie die ideale Mischung aus Reichweite, Relevanz und Engagement.
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- einzigartige Website-Besuche.
- > 20.000
- Studierende in unserem Netzwerk.
- > 5.000
- aktive Nutzer interagieren mit uns.
- 55 zu 60
- Touchpoints während der Abschlussarbeit.
Warum Rock your Thesis?
Nutzen Sie die neue Art Talente zu gewinnen.
Ohne Rock your Thesis
- Breites Publikum
Plattformen für alle Branchen & Positionen.
- Vielzahler unbesetzer Stellen
'Schrotflinten'-Ansatz führt zu unbesetzten Stellen.
- Geringes Engagement
Plattformen mit wenig bis gar keinem Engagement.
- Relevanz der Daten
Veraltete und oberflächliche Profilinformationen.
Mit Rock your Thesis 🚀
- Exklusiver Zugang zur Zielgruppe
Zugang zu angehenden Absolventen, gewährleistet eine gezielte Ansprache junger Top-Talente.
- Präziser & umfassender Datenpool
Ein präziser und umfassender Datenpool ermöglicht eine schnelle Stellenbesetzung mit Top-Kandidaten.
- Intensive Interaktionen
Unsere Plattform fördert kontinuierliches Lernen und kreiert zahlreiche Touchpoints mit Studierenden.
- Perfektes Timing
Wir erreichen Studierende kurz vor Eintritt in den Arbeitsmarkt und verfügen über aktuelle Daten.
Statements zu Rock your Thesis
Erfahrene HR-Manager sind überzeugt.
Definieren Sie Ihre Talentakquise neu
Nutzen Sie die Gelegenheit, als einer der Ersten eine Vielzahl von Studierenden über Rock your Thesis zu erreichen. Genießen Sie dabei vorteilhafte Preise in unserem ersten Startjahr.
Employer Branding-Paket
Buchen Sie Ihr Employer Branding-Paket, das die optimale Kombination aus Reichweite und Relevanz bietet.
Auf Anfrage
- On-Plattform & In-App-Werbung
- Gezielte Branding-Newsletter
- Social-Media-Nachrichten
Targeted Recruiting-Kit
Profitieren Sie von einer großen Reichweite & einem präzisen Datenpool, um offene Stellen mit Top-Talenten zu besetzen.
Auf Anfrage
- Jobdatenbank in unserer Web-App
- Aktive Ansprache über Newsletter
- Social-Media-Nachrichten
FAQ
Häufige Fragen leicht erklärt.
- 1) Warum eine Partnerschaft mit Rock your Thesis für Employer Branding & Recruiting?
- Durch die Zusammenarbeit mit unserer Plattform zeigen Sie nicht nur Ihr Engagement für die akademische Entwicklung zukünftiger Fachkräfte, sondern positionieren Ihr Unternehmen auch als bevorzugten Arbeitgeber für Top-Talente.
- 2) Wie funktionieren die Recruiting-Initiativen?
- Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen Job- und Praktikumsstellen zu veröffentlichen, die auf Studierende in der Schlussphase des Studiums zugeschnitten sind.
- 3) Können wir Branding und Recruiting für bestimmte Bereiche oder Stufen anpassen?
- Ja, natürlich! Unsere Plattform ist so konzipiert, dass sie sich an eine Vielzahl von Studiengängen richtet. Sie können somit Ihre Initiativen so anpassen, dass sie bestimmte Fachrichtungen oder Studiengänge ansprechen und sicherstellen, dass Ihre Botschaft die gewünschte Zielgruppe erreicht.
- 4) Wie stellen Sie die Qualität der Studierenden auf Ihrer Plattform sicher?
- Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Unterstützung der Studierenden während ihrer Abschlussarbeit. Das bedeutet, dass die Studierenden, die unsere Plattform nutzen, engagiert und motiviert sind und aktiv nach Ressourcen suchen, um hochwertige akademische Arbeiten zu erstellen. Wir haben bereits Partnerschaften mit Eliteuniversitäten und Fachschaften geschlossen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, haben Sie Zugang zu einer Gemeinschaft von engagierten und disziplinierten Talenten.
- 5) Wie hoch sind die Kosten für Employer Branding & Recruiting auf Ihrer Plattform?
- Die Kosten variieren je nach Umfang und Tiefe der Dienstleistungen, die Sie in Anspruch nehmen möchten. Wir empfehlen Ihnen, sich mit unserem Team in Verbindung zu setzen, um ein detailliertes Angebot zu erhalten, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
- 6) Wie können wir den Erfolg unserer Branding- und Recruiting-Kampagnen tracken?
- Wir bieten umfassende Analysemöglichkeiten, mit denen Sie Engagement-Kennzahlen wie Ansichten, Klicks und Bewerbungen verfolgen können. Außerdem können wir Ihnen Feedback von Studierenden zu Ihren Kampagnen geben, damit Sie ein vollständiges Bild von Ihrer Wirkung erhalten.